服务热线 400-660-5555
网站建设
我们整理的呼吁声音最多的6个疑难杂症：
1、竞价老鸟突破职业瓶颈的最佳方法
2、成本高没流量的根本解决方法
3、OCPC如何稳定建模快速进二阶
4、底层逻辑：竞价推广的核心
5、成为竞价推广管理者的核心技能
6、竞价员如何在25岁前找到对象（这是真的）
那么为了解决一些同学的燃眉之急，今天我们先来简单解答一下几个难题。
01
竞价老鸟突破职业瓶颈的最佳方法
对于竞价老鸟来说，他们有了一定的经验，感觉自己已经玩明白了竞价，有了自己的优化账户的逻辑与技巧，并且确实通过自己的思路，在一些账户上取得了不错的效果，不太愿意接受别人的建议。
但是近期，特别是2020年后，发现以前的思路，不好使了，自己以前无往不胜的骚操作，频频打脸。自己明明有了大局观，有了数据分析的能力，依然还是不能优化好账户，达不到客户的要求，得不到领导的夸奖，经常在自我怀疑与高度自信中随机切换。
这个阶段的竞价员，是最焦虑的，对竞价推广这个工作已经轻车熟路，转行吧，感觉可惜，继续努力吧，又不知道提升的方向在哪里，很容易陷入浑浑噩噩打工，偷偷摸摸摸摸鱼的境地。这个阶段的竞价员，要多跟同行交流，千万不能故步自封，多交流，尤其是跨行，跨界交流，更有帮助。
02
成本高没流量的根本解决方法
现在ocpc账户越来越多，导致竞争比较大，中小预算账户如果跑cpc的话，市场竞争激烈，导致均价越来越高，那么当成本越来越高，流量越来越少时，我们可以选择低价精准买量。
我们可以新建计划，专门跑高意向，有转化的词，但是出价要低，起码要低于你目前的账户均价，然后配合宽泛的匹配模式，前期可能流量质量有些杂乱，但是可以通过后期的调整不断矫正流量方向，实现低价引流的目的。
具体可查看：账户流量少，预算成本低？还不快来get这个新技能！
03
OCPC如何稳定建模快速进二阶？
建模是Ocpc的灵魂，第一阶段模型积累方面如果出现问题，会导致我们第二阶段很难出现好的效果。可以说决定你oCPC好坏的基本因素就是模型。
想要稳定建模就要做好以下3点：
01. 抓取更多精准转化
数据接入方式选择深层转化行为，比如表单、三句话咨询。不要选择浅层转化行为，比如“点击按钮”、“一句话咨询”，这样可以使模型建立更加精准。
02. 业务设置更加精准
建立计划的时候要选择业务，要根据自己的行业特点，选择一个最符合、最细分的行业业务。为计划设置精准的业务，可以让系统给计划分配的流量更加相关。
03. 较多的转化数据
在数据积累阶段，尽量多的去积累转化数据。转化数据基数越大，精准性也就越强，后面的智能投放阶段的效果才更好。
04
底层逻辑：竞价推广的核心
竞价推广有五个层级，即展现、点击、访问、咨询、成交，从最大的展现量到最小的成交量，每一个环节都会因为各种各样的因素导致用户流失，这个过程就是竞价推广的营销漏斗。
营销漏斗成型的过程，就是用户量一层层减少的过程，想要保证竞价推广的效果，就要让漏斗里留下的数字尽量得大。而我们经常说账户推广的效果不好，无非就是说漏斗底部剩下的东西太少，导致这个结果的原因无外乎以下两个。
▲ 上层流量太小
▲ 流失率太高
如此说来，竞价员要做的核心工作就会变得很明确，扩大上层漏斗开口，减少流失率，也就是开源节流。
05
成为竞价推广管理者的核心技能
从专员向主管晋升，对很多人来说，是职业发展的坎；从主管往高层发展，更是难上加难。，下面我们来看一下，竞价员成为管理的必备能力有哪些：
01.技术能力：在技术层面，竞价老手除了掌握账户操作层面的技能外，还要具备解决问题的能力和高级数据分析能力。基本的技术是我们必须要掌握的，这个是我们职场安身立命的法宝。
02.管理能力：竞价主管需要有基本的人员管理能力，涉及制作员工的工作计划、部门规范、目标规划、激励考核、工作监督以及对员工的情绪管理等，要能够很好地进行统筹和规划。
03.协调能力：这是指根据工作任务，对资源进行分配。在工作中竞价主管要经常需要跟客服合作、向下级布置任务等，如何让人乐于接受任务，这便是协调能力。
06
竞价员如何在25岁前找到对象？
竞价员一直和账户打交道，俗称“调价的”。而薪水高、人老实是不少竞价员给人留下的印象，理论上应该不缺女朋友，然而现实是残酷的，不仅单身狗多，相亲被拒的几率还高。
更有竞价员自我调侃道：
我是一名竞价两手调价三餐不定只为四千工资搞得五脏俱损六神无主仍然七点上班八点分析九点调整优化十个帐户；
下联：十年工龄九年加班八面玲珑忙到七窍生烟到头六亲不认五体投地依旧四肢酸软三更加班得到两个小钱一生孤独；
添加动力小姐姐微信
电话咨询
400-660-5555
